{"id":1991,"date":"2024-03-01T11:20:47","date_gmt":"2024-03-01T11:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacaoconventodaorada.pt\/?page_id=1991"},"modified":"2024-03-26T18:20:59","modified_gmt":"2024-03-26T18:20:59","slug":"codigo-de-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fundacaoconventodaorada.pt\/index.php\/codigo-de-conduta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conduta"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1991\" class=\"elementor elementor-1991\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be1e9fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"be1e9fa\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2913552\" data-id=\"2913552\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54b66d8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"54b66d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-505b09d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"505b09d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6182e54\" data-id=\"6182e54\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fd1041 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3fd1041\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.11.2 - 22-02-2023 *\/\n.elementor-accordion{text-align:left}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d4d4d4}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d4d4d4}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1531\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1531\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Introdu\u00e7\u00e3o<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1531\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1531\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Funda\u00e7\u00e3o Convento da Orada \u2013 Funda\u00e7\u00e3o para a Salvaguarda e Reabilita\u00e7\u00e3o Arquitet\u00f3nica (doravante abreviadamente designada por \u201cFCO\u201d) \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada, que prossegue fins cient\u00edficos, pedag\u00f3gicos, culturais, tur\u00edsticos, art\u00edsticos, educativos e sociais.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 de destacar alguns dos pensamentos do instituidor da FCO, Professor Doutor Arquiteto Jo\u00e3o Rosado Correia <\/span><b><i>\u201cSalvaguardar o patrim\u00f3nio cultural portugu\u00eas tornou-se hoje um veemente desejo por parte de alguns indiv\u00edduos, grupos e institui\u00e7\u00f5es e, simultaneamente, um tema apreciado e escalpelizado pelo discurso pol\u00edtico\u00a0 de vertente cultural ou pseudo-cultural\u201d.,,\u201dos exemplos de planos de interven\u00e7\u00e3o patrimonial que contemplam a trilogia primacial (conserva\u00e7\u00e3o \u2013 reabilita\u00e7\u00e3o \u2013 desenvolvimento integrado) n\u00e3o abundam. N\u00e3o raro a incomensur\u00e1vel riqueza e variedade de formas do nosso patrim\u00f3nio s\u00e3o objeto de modelos de ac\u00e7\u00e3o muito formais e abstratos, com preval\u00eancia para as matrizes de an\u00e1lise te\u00f3rica matem\u00e1tica, olvidando ou relegando para segundo plano um vector que, na nossa opini\u00e3o, deve orientar, justificar e suscitar toda e qualquer proposta de salvaguarda: <\/i><\/b><b>O Humano<\/b><b><i>.\u201d <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(\u2026)<\/span><b><i> \u201cUma paisagem, um local, um monumento, uma simples habita\u00e7\u00e3o, tem hist\u00f3ria, uma identidade pr\u00f3pria , cujos tra\u00e7os, pistas e marcas resultam, muitas vezes, da ac\u00e7\u00e3o do homem.\u201d<\/i><\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O presente C\u00f3digo de Conduta pretende constituir uma refer\u00eancia para todos os colaboradores e membros dos \u00d3rg\u00e3os Sociais da FCO no que respeita aos padr\u00f5es de conduta, contribuindo para que a mesma seja reconhecida como um exemplo de integridade, responsabilidade e rigor.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO compromete-se a defender os valores de integridade, da transpar\u00eancia, da autorregula\u00e7\u00e3o e da presta\u00e7\u00e3o de contas, entre outros, o que compreende obriga\u00e7\u00f5es e responsabilidades relativamente a todos os interessados e Colaboradores nas suas atividades.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As funda\u00e7\u00f5es s\u00e3o institui\u00e7\u00f5es privadas sem fins lucrativos que visam contribuir para o bem comum, para o desenvolvimento sustent\u00e1vel e para a promo\u00e7\u00e3o de respostas aos desafios concretos das sociedades atuais, designadamente no \u00e2mbito social, educativo, cient\u00edfico, cultural ou ambiental, e \u00e9 com esses valores e princ\u00edpios que \u00e9, pela FCO, adotado o presente C\u00f3digo de Conduta.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1532\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1532\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">I.  \u00c2mbito de Aplica\u00e7\u00e3o e Princ\u00edpios Gerais<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1532\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1532\"><h5><b>Artigo 1.\u00ba &#8211; \u00c2mbito Pessoal<\/b><\/h5><ol><li><span style=\"font-weight: 400;\">O presente C\u00f3digo de Conduta aplica-se a todos os colaboradores da FCO, entendendo-se como tal as pessoas que a\u00ed prestem atividade, incluindo os membros dos \u00d3rg\u00e3os Sociais, trabalhadores e outros prestadores com ela relacionados, assim como aos terceiros que, de alguma forma, estejam relacionados com a FCO (doravante \u201cColaboradores\u201d).<\/span><\/li><li>A aplica\u00e7\u00e3o do presente C\u00f3digo de Conduta e a sua observ\u00e2ncia n\u00e3o impede nem dispensa a aplica\u00e7\u00e3o de outras regras de conduta ou deontol\u00f3gicas, de fonte legal ou de qualquer outra natureza, aplic\u00e1veis a determinadas fun\u00e7\u00f5es ou atividades.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 2.\u00ba &#8211; Princ\u00edpios Gerais<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">No exerc\u00edcio das suas atividades, fun\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias, os Colaboradores da FCO devem atuar tendo em vista a prossecu\u00e7\u00e3o dos interesses da institui\u00e7\u00e3o e no respeito pelos princ\u00edpios da legalidade, autorregula\u00e7\u00e3o, n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, dilig\u00eancia, efici\u00eancia e responsabilidade, entre outros, tendo em considera\u00e7\u00e3o a miss\u00e3o e as pol\u00edticas de atua\u00e7\u00e3o em vigor da FCO.<\/span><\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 3.\u00ba &#8211; Legalidade<\/b><\/h5><ol><li><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO deve respeitar e zelar pelo cumprimento rigoroso das normas legais e regulamentares aplic\u00e1veis \u00e0 sua atividade.<\/span><\/li><li>No exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es, os Colaboradores devem atuar de acordo com a lei geral e demais regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica aplic\u00e1vel.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 4.\u00ba &#8211; <\/b><b>N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores da FCO n\u00e3o devem adotar comportamentos discriminat\u00f3rios em rela\u00e7\u00e3o aos demais Colaboradores ou a terceiros, sejam eles benefici\u00e1rios dos servi\u00e7os da FCO ou n\u00e3o, nomeadamente, com base na ra\u00e7a, sexo, idade, incapacidade f\u00edsica, orienta\u00e7\u00e3o sexual, opini\u00f5es pol\u00edticas, club\u00edsticas, religi\u00e3o ou cren\u00e7a.<\/span><\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 5.\u00ba &#8211; <\/b><b>Dilig\u00eancia, Efici\u00eancia e Responsabilidade<\/b><\/h5><ol><li><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores da FCO devem cumprir sempre com zelo, efici\u00eancia e responsabilidade as atividades que prosseguem na FCO, bem como os deveres que lhes s\u00e3o cometidos tendo em conta n\u00e3o s\u00f3 as regras constantes do presente C\u00f3digo de Conduta como todas as demais orienta\u00e7\u00f5es que sejam divulgadas pelos \u00d3rg\u00e3os Sociais da FCO.<\/span><\/li><li>No relacionamento com os benefici\u00e1rios, com terceiros e com o p\u00fablico, os Colaboradores devem evidenciar disponibilidade e efici\u00eancia, corre\u00e7\u00e3o e cortesia.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 6.\u00ba &#8211; Prote\u00e7\u00e3o do Ambiente<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores devem adotar as melhores pr\u00e1ticas ambientais de prote\u00e7\u00e3o do ambiente, nomeadamente promovendo uma gest\u00e3o eco eficiente, de forma a minimizar o impacto ambiental das suas atividades e uma utiliza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel dos recursos da FCO.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1533\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1533\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">II. Administra\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1533\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1533\"><h5><b>Artigo 7.\u00ba &#8211; Transpar\u00eancia<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO atua de forma transparente e adota pr\u00e1ticas exigentes de gest\u00e3o e de presta\u00e7\u00e3o de contas, podendo complementar as obriga\u00e7\u00f5es legais nesta mat\u00e9ria com medidas adicionais que considere convenientes.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Numa perspetiva de inser\u00e7\u00e3o com a comunidade e proximidade relativamente a esta, a FCO disponibiliza no seu s\u00edtio na <i>internet <\/i>www.fundacaoconventodaorada.pt diversa informa\u00e7\u00e3o tanto de natureza institucional, tal como referido no n\u00famero 3 do presente artigo<i>, <\/i>como relativa \u00e0s atividades realizadas.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">A FCO disponibiliza no seu s\u00edtio na <i>internet<\/i>, as informa\u00e7\u00f5es a que faz refer\u00eancia o Artigo 9.\u00ba da Lei-Quadro das Funda\u00e7\u00f5es, nomeadamente as seguintes informa\u00e7\u00f5es decorrentes da al\u00ednea d) do n\u00famero 1 do referido Artigo 9.\u00ba :<\/li><\/ol><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3pia dos atos de institui\u00e7\u00e3o e de reconhecimento da Funda\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vers\u00e3o atualizada dos estatutos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3pia do reconhecimento do estatuto de utilidade p\u00fablica;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o dos instituidores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Composi\u00e7\u00e3o atualizada dos \u00d3rg\u00e3os Sociais e data de in\u00edcio e termo do respetivo mandato;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o anualizada do n\u00famero e natureza do v\u00ednculo dos Colaboradores da\u00a0 FCO;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rios de gest\u00e3o e pareceres dos \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o respeitantes aos \u00faltimos tr\u00eas anos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rios de atividades referentes ao mesmo per\u00edodo;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rio anual de auditoria externa.<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 8.\u00ba &#8211; Gest\u00e3o e Finan\u00e7as<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO promove uma organiza\u00e7\u00e3o e funcionamento tendo em vista a efici\u00eancia da sua atua\u00e7\u00e3o e assegurar uma gest\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o dos seus recursos segundo m\u00e9todos e procedimentos de investimentos prudentes e sustent\u00e1veis.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO possui um sistema de contabilidade adequado \u00e0 sua natureza e dimens\u00e3o, cumprindo todas as disposi\u00e7\u00f5es legais quanto a esta mat\u00e9ria, nomeadamente o regime declarativo decorrente da Informa\u00e7\u00e3o Empresarial Simplificada e o regime de normaliza\u00e7\u00e3o contabil\u00edstica para as entidades do setor n\u00e3o lucrativo, podendo complementar as obriga\u00e7\u00f5es legais com medidas adicionais que considere adequadas.<\/span><\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 9.\u00ba &#8211; Mandatos dos \u00d3rg\u00e3os Sociais<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os membros dos \u00d3rg\u00e3os Sociais podem permanecer em fun\u00e7\u00f5es no mesmo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00f3rg\u00e3o at\u00e9 completarem um m\u00e1ximo de 10 mandatos.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1534\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1534\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">III  Regras de Conduta e Valores Deontol\u00f3gicos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1534\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1534\"><h5><b>Artigo 10.\u00ba &#8211; Conflitos de Interesses<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores devem evitar qualquer situa\u00e7\u00e3o suscet\u00edvel de originar, diretamente ou indiretamente, conflitos de interesses, abstendo-se de participar nas tomadas de decis\u00e3o a esse respeito.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Existe conflito de interesses atual ou potencial sempre que os Colaboradores tenham um interesse pessoal ou privado em determinada mat\u00e9ria que possa influenciar, ou aparentar influenciar, o desempenho imparcial e objetivo das suas fun\u00e7\u00f5es.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os eventuais conflitos de interesses de qualquer colaborador sujeito ao regime deste C\u00f3digo dever\u00e3o ser imediatamente comunicados ao Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ol><h2>\u00a0<\/h2><h5><b>Artigo 11.\u00ba &#8211; <\/b><b>Atividades de Car\u00e1ter Acad\u00e9mico e Cient\u00edfico<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">No \u00e2mbito do exerc\u00edcio de atividades de natureza cient\u00edfica ou acad\u00e9mica, os colaboradores podem dedicar-se \u00e0 doc\u00eancia ou \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o, fazer parte nos quadros de oradores de confer\u00eancias ou col\u00f3quios, editar artigos de natureza t\u00e9cnico-cient\u00edfica, publicar livros ou desenvolver outras atividades de natureza semelhante desde que, sejam autorizados pelo Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><h2>\u00a0<\/h2><h5><b>Artigo 12.\u00ba &#8211; <\/b><b>Rela\u00e7\u00f5es Profissionais e Incompatibilidades<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Salvo pr\u00e9via autoriza\u00e7\u00e3o do Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, nenhum trabalhador da FCO poder\u00e1 exercer qualquer atividade profissional em entidade externa \u00e0 FCO se o seu exerc\u00edcio interferir com o cumprimento dos seus deveres na qualidade de trabalhador da FCO, ou em entidade cujo objeto social ou atividades possa colidir ou prejudicar os interesses e atividades da FCO ou o seu bom nome.<\/span><\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 13.\u00ba &#8211;\u00a0<\/b><b>Rela\u00e7\u00f5es entre Colaboradores<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores da FCO observar\u00e3o, no relacionamento entre si, os melhores princ\u00edpios de respeito pela integridade e dignidade e respeito pela estrutura hier\u00e1rquica, devendo a FCO promover a corre\u00e7\u00e3o e urbanidade nas rela\u00e7\u00f5es entre os seus colaboradores.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os colaboradores da Funda\u00e7\u00e3o devem procurar, de forma cont\u00ednua, aperfei\u00e7oar e atualizar os seus conhecimentos, tendo em vista a manuten\u00e7\u00e3o ou melhoria das suas capacidades profissionais.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><h5><b>Artigo 14.\u00ba &#8211; <\/b><b>Prote\u00e7\u00e3o dos Bens da Funda\u00e7\u00e3o<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores devem, a todo o momento, zelar pela manuten\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o dos bens que integram o patrim\u00f3nio da FCO,\u00a0 n\u00e3o utilizando de forma abusiva ou impr\u00f3pria nem <\/span>permitindo esse tipo de utiliza\u00e7\u00e3o por terceiros relativamente aos servi\u00e7os, bens e\/ou instala\u00e7\u00f5es da FCO.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Todo o equipamento, instala\u00e7\u00f5es e acervo da FCO apenas podem ser utilizados para uso institucional, salvo se utiliza\u00e7\u00e3o diversa tiver sido expressamente autorizada pelo Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os Colaboradores devem, de igual forma, no exerc\u00edcio da sua atividade, adotar todas as medidas adequadas tendo em vista limitar os custos e despesas da FCO, com a finalidade de permitir a utiliza\u00e7\u00e3o mais eficiente dos recursos dispon\u00edveis.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 15.\u00ba &#8211; Rela\u00e7\u00f5es com Terceiros<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores da FCO n\u00e3o devem aceitar ou efetuar pagamentos ou atuar de modo a favorecerem os seus interesses ou os de terceiros junto de clientes ou fornecedores, sendo proibido este tipo de comportamento, sob qualquer das suas formas.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">As ofertas de terceiros devem ser recusadas caso existam suspeitas de que as mesmas pretendem atingir objetivos contr\u00e1rios ao disposto no presente C\u00f3digo de Conduta, nomeadamente quando constituam tentativas de influenciar a FCO ou o colaborador em particular.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os colaboradores da FCO devem atuar de forma a permitir que sejam honrados os compromissos com fornecedores de produtos ou servi\u00e7os e a exigir da parte destes o integral cumprimento das suas obriga\u00e7\u00f5es, bem como a observ\u00e2ncia das boas pr\u00e1ticas e regras subjacentes \u00e0 atividade em causa, tendo em conta o normal funcionamento do mercado.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">A escolha dos fornecedores deve ser efetuada com base em crit\u00e9rios imparciais e transparentes, sem concess\u00e3o de privil\u00e9gios ou favoritismos e evitando, sempre que poss\u00edvel, situa\u00e7\u00f5es de exclusividade.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 16.\u00ba &#8211; <\/b><b>Rela\u00e7\u00f5es com outras Institui\u00e7\u00f5es<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os contactos com representantes de outras institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas devem sempre refletir a pol\u00edtica da FCO, devendo os colaboradores pautar o seu relacionamento por crit\u00e9rios de qualidade, integridade, corre\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia.<\/span><\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 17.\u00ba &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o Social e Media<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nos assuntos que se prendam coma a imagem p\u00fablica da FCO, os colaboradores n\u00e3o devem, por iniciativa pr\u00f3pria ou a pedido dos meios de comunica\u00e7\u00e3o social, conceder entrevistas ou fornecer informa\u00e7\u00f5es consideradas como confidenciais ou que n\u00e3o estejam ao dispor do p\u00fablico em geral sem que, em qualquer dos casos, tenham obtido autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os colaboradores dever\u00e3o obter autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o sempre que pretendam escrever artigos para jornais ou revistas ou concedam entrevistas \u00e0 r\u00e1dio ou \u00e0 televis\u00e3o relacionadas com as suas fun\u00e7\u00f5es profissionais na FCO.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1535\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1535\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">IV. Confidencialidade, Prote\u00e7\u00e3o de Dados e Documenta\u00e7\u00e3o<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1535\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1535\"><h5><b>Artigo 18.\u00ba &#8211; Informa\u00e7\u00e3o e Confidencialidade<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os Colaboradores da FCO devem guardar sigilo e reserva em rela\u00e7\u00e3o ao exterior de toda a informa\u00e7\u00e3o que tenham conhecimento no exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es, que, pela sua natureza, possa afetar a imagem, o interesse ou a atividade da FCO.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 19.\u00ba &#8211; Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores que trabalham com dados pessoais relativos a outros colaboradores, a benefici\u00e1rios ou a quaisquer terceiros ou que tenham acesso a esses dados, devem respeitar a privacidade, em conformidade com o disposto na Lei n.\u00ba 67\/98, de 26 de Outubro e demais legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Os colaboradores n\u00e3o podem utilizar os dados pessoais para fins il\u00edcitos ou transmitir esses dados a pessoas n\u00e3o autorizadas.<\/li><\/ol><h5>\u00a0<\/h5><h5><b>Artigo 20.\u00ba &#8211; <\/b><b>Pedidos de Acesso a Documentos<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores dever\u00e3o tratar os pedidos de acesso a documentos da FCO em conformidade com as orienta\u00e7\u00f5es definidas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><h5><b>Artigo 21.\u00ba &#8211; Conserva\u00e7\u00e3o de Registos<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">A FCO, atrav\u00e9s dos seus Servi\u00e7os Administrativos, manter\u00e1 registos adequados da correspond\u00eancia entrada e sa\u00edda, dos documentos que recebem e das medidas que tomaram, de acordo com as orienta\u00e7\u00f5es que a cada momento venham a ser dadas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o a esta mat\u00e9ria.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1536\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1536\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">V. Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1536\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1536\"><h5><b>Artigo 22.\u00ba &#8211; <\/b><b>Divulga\u00e7\u00e3o, Compromisso e Aplica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h5><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O presente C\u00f3digo de Conduta, que se aplica a todos os colaboradores da FCO, entra em vigor imediatamente ap\u00f3s a sua aprova\u00e7\u00e3o pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e a sua divulga\u00e7\u00e3o a todos os Colaboradores.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">O presente C\u00f3digo de Conduta ser\u00e1 disponibilizado no s\u00edtio de <i><span>internet <\/span><\/i><span>da FCO de modo a \u00a0 informar eficazmente o p\u00fablico acerca do seu conte\u00fado.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No processo de admiss\u00e3o dos colaboradores dever\u00e1 constar a declara\u00e7\u00e3o de conhecimento e aceita\u00e7\u00e3o das normas vigentes no presente C\u00f3digo de Conduta.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A viola\u00e7\u00e3o das disposi\u00e7\u00f5es contantes do presente C\u00f3digo de Conduta poder\u00e1 ter como consequ\u00eancia a abertura de um procedimento disciplinar.<\/span><\/li><\/ol><h5><br \/><br \/><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">Monsaraz, janeiro de 2024.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-794d5bf elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"794d5bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.fundacaoconventodaorada.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/codigo-de-conduta_FCO.pdf\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-arrow-alt-circle-down\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vers\u00e3o de impress\u00e3o<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d59111e elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d59111e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.fundacaoconventodaorada.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/codigo-de-conduta_Fundacao-Convento-da-Orada.pdf\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-arrow-alt-circle-down\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vers\u00e3o de impress\u00e3o<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b2f116 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"3b2f116\" data-element_type=\"section\" 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Convento da Orada \u2013 Funda\u00e7\u00e3o para a Salvaguarda e Reabilita\u00e7\u00e3o Arquitet\u00f3nica (doravante abreviadamente designada por \u201cFCO\u201d) \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada, que prossegue fins cient\u00edficos, pedag\u00f3gicos, 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